干部容错机制的建构逻辑、现实困境与优化路径

【获取途径】超星期刊网
【作者】成为杰
【作者单位】中共浙江省委党校(浙江行政学院)党史党建教研部；中共浙江省委党校(浙江行政学院)全面从严治党研究中心
【年份】2023
【卷号】第39卷
【期号】第4期
【页码】48-60，158
【ISSN】1007-9092
【关键词】干部激励容错纠错 “一把手” 依规治党
【摘要】干部容错机制建构具有坚实的理论逻辑、实践逻辑、历史逻辑。当前干部容错机制存在的现实问题包括：干部管理制度的两大价值指引——全面从严治党和鼓励担当作为的关系尚未理顺，造成容错机制落实难；相关制度主体存在强大的行动惯性，主动性不够，造成容错机制启动难；机制本身程序内容科学性不强，造成容错机制运转不畅；部分容错案例结论公信力不足，削减了容错机制的权威性；制度效能显现不平衡，尚难满足事业改革发展需要。干部容错机制的优化路径包括加强顶层设计，推动容错机制系统化；明确容错机制架构，突出“一把手”主体责任；以...
【基金】国家社会科学基金
【文献类型】期刊