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关于企业家“文化人”人性假设的探究

  • 【作者】汪岩桥
  • 【作者单位】浙江行政学院　　浙江杭州
  • 【年份】2005
  • 【卷号】第8期
  • 【页码】54-58
  • 【ISSN】1008-4088
  • 【关键词】人性假设 “文化人” 企业家精神 
  • 【摘要】 文章认为以往的管理理论明显存在两个方面的不足:一是管理理论主要是关于被管理者的理论,忽视对管理者的应有关注;二是人性假设仅仅是必要的前提,忽视人性在实践过程中的改造和自我超越。文章从多重视角,提出和初步阐述了企业家“文化人”人性假设理论的依据和意义。
  • 【文献类型】 期刊
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