“人性假设”的历史变迁与发展趋势研究
发文期刊《“人性假设”的历史变迁与发展趋势研究》历年引证文献趋势图
引证的期刊论文等列表
胡俊1,胡怀雯2.西方管理理论的演变及其认识的异同分析[J].经济与社会发展,2015
段溢波.西方基于人性假设的管理理论演进及特点[J].中外企业家,2014
李长江,欧阳奕,邵会会.人性质态测评模型设计及现代人人性质态分析[J].华东经济管理,2012
周红.人的假设演化与管理理念发展[J].中国商贸,2013
李彤.现象学视域下“复杂人假设”研究[D].,2018
欧阳奕.基于人性质态复杂性分析的企业人力资源管理对策研究[D].,2013
邵会会.基于人性质态的人力资源管理模式研究[D].,2012
王婷.网格化管理模式下社区工作者队伍专业化建设研究——以南宁市为例[D].,2018
