四维选配：地方党委领导班子选优配强的一种框架性机制—

四维选配：地方党委领导班子选优配强的一种框架性机制——基于X市区县党委换届的考察

【作者】张金城，苗森，杨竺松
【作者单位】¹中共浙江省委党校(浙江行政学院)党史党建教研部；²中共浙江省委党校全面从严治党研究中心；³国网冀北电力有限公司党委组织部本部人事处；⁴清华大学公共管理学院；⁵清华大学国情研究院
【年份】2024
【卷号】第2期
【页码】24-32
【ISSN】2095-7270
【关键词】四维选配结构功能干部人事管理地方党委领导班子
【摘要】各级党委领导班子是推进拓展中国式现代化的关键组织者,选优配强各级党委领导班子是坚持集体领导制度的必然要求。党对地方各级党委领导班子组成人员的安排长期坚持“选优”与“配强”相结合的思路,这是由党的集体领导制度所决定的。基于2021年X市区县党委换届的田野调查,对地方党委换届的框架性机制进行梳理发现,地方党委领导班子在结构上注重四维选配,即岗位胜任力、正职配合度、结构完备性、青干配备比。从实践来看,四维选配驱动地方党委领导班子高效运转:提升领导干部工作本领、专业水平,实现党政有效衔接、高度统合,推动...
【基金】国家社会科学基金
【文献类型】期刊