浙江发展模式转型与机制体制创新

【作者】王祖强，白小虎
【作者单位】浙江省委党校
【年份】2006
【卷号】第6卷
【期号】第4期
【页码】39-42，46
【ISSN】1671-2714
【关键词】发展模式报酬递增体制创新转型浙江省
【摘要】发展模式转型的核心是要构筑报酬递增的内生机制,报酬递增来源于高度专业化分工中断技术的学习、创新与应用,根本上受制于市场交易成本.企业是发展模式转型的主体,发展模式转型是企业根据市场环境做出的选择,因此,要完善现代市场体系特别是要素市场和资源市场建设,提升居民收入的增长率和改善收入分配格局,创建服务型有为政府,为企业选择报酬递增的经济增长方式提供良好的市场制度环境和市场需求环境.
【文献类型】期刊