目标建立与任务绩效的元分析研究综述

【作者】许小东
【作者单位】浙江行政学院
【年份】1991
【卷号】第2期
【页码】38-40
【ISSN】1671-3710
【关键词】目标建立元分析技术任务绩效研究综述工作绩效文献综述数量化具体性分析方法实验室
【摘要】 Locke的目标建立理论认为,目标是影响行为的重要因素,目标越困难,工作绩效越高,目标越具体,工作绩效越好。自这两个著名假设提出后,激发了大量有关研究。研究结果的综述是从大范围综合考察一个理论的总结性工作。元分析方法为近年来发展成熟的一种新型综述技术,可据此数量化地统计聚合有关研究的总效果量。目标建立理论方面最近的元分析综述研究表明:目标建立有助于平均绩效的提高,困难目标建立,可改进绩效11.63％;具体目标建立,可改进绩效8.88％。
【文献类型】期刊