神经网络与人事决策研究的新范式

【作者】李德忠
【作者单位】浙江行政学院工商管理教研部
【年份】2006
【卷号】第6卷
【期号】第4期
【页码】51-54
【ISSN】1673-6273
【关键词】神经网络并行分布式多特征决策人事决策
【摘要】随着多特征决策研究的深入,传统方法已经不能回答更加细致的问题。细察精确预测的理论、建立模型与数据的形式关系成为更有希望的研究方向。神经网络模型设计用来模拟许多并行的认知和神经行为,具有样例学习和迁移适应能力,在解释和预测方面具有传统方法所不具备的潜力。神经网络能够同时表征线性补偿和非补偿规则,其应用已经渗透到许多学科领域。网络范式对于人事研究和应用也有价值,有研究表明神经网络可以用于人力资源管理的一般领域,成为人事决策研究的新范式。
【基金】国家自然科学基金
【文献类型】期刊