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长子继承避免企业被瓜分

  • 【作者】何圣东
  • 【作者单位】浙江行政学院
  • 【年份】2006
  • 【卷号】第5期
  • 【页码】61
  • 【ISSN】1672-7355
  • 【关键词】终身雇佣制 年功序列制 现代企业制度 竞争优势 日本家族企业 管理理念 长时间 日本企业 大企业 长子继承制 
  • 【摘要】 虽然“年功序列制”和“终身雇佣制”,并不完全吻合现代企业制度的管理理念,但却成为战后日本企业在很长时间内的竞争优势,形成了有别于美国现代企业的另一种模式
  • 【文献类型】 期刊
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