企业家人力资本评价指标体系设计的思路与要点

【作者】林慧丽
【作者单位】中共浙江省委党校　　浙江杭州　　（310012）
【年份】2002
【卷号】第2期
【页码】59-63
【ISSN】1671-6175
【关键词】企业家人力资本评价指标体系经营业绩工作态度工作能力个性测验潜在能力职业适应性
【摘要】企业家人力资本是一种最稀缺、最富有创造性的经济资源。市场经济要求企业家职业化，要求企业家人力资本的合理流动和优化配置。要实现上述目标，就必须建立起科学的企业家人力资本评价指标体系。这一指标体系主要包括对企业家经营业绩的评价指标、职务执行态度评价指标、能力评价指标、个性测验指标、潜在能力指标、职业适应性指标。它们共同构成企业家具备的显性能力、潜在能力和发挥的能力，可以比较客观地反映企业家的综合素质和整体经营能力，实现企业家人力资本以定量、定性测评。
【文献类型】期刊