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- 作者： 邓蓉敬，陈宏彩 （ 中共浙江省委党校图书馆；中共浙江省委党校全面从严治党研究中心；中共浙江省委党校公共管理教研部 ）
- 出处： 河南社会科学 2025 第1期
- 关键词： 党的自我革命基因 新民主主义革命 分析框架 制度建构
- 摘要： 新民主主义革命时期党的自我革命遵循了“革命”的基本原理和一般规律，是价值管理、组织变革、行动再造三个因素相互作用、良性互动的结果，也是实践和制度相互转化的结果。根据这一规律，可以从新的视角出发，建立党的自我革命的阐释性分析框架，并运用这一框架对新民主主义革命时期党的自我革命进行梳理和反思。新民主主义...
- 作者： 丁丁，陈宏彩 （ 中共浙江省委党校全面从严治党研究中心；中共浙江省委党校公共管理教研部 ）
- 出处： 中共宁波市委党校学报 2025 第1期
- 关键词： 个性化考核 内生性绩效 干部考核 组织行为
- 摘要： 统筹规范绩效考核是推进基层减负十分重要的一环。“考核越多绩效就会越高吗？”一直以来都是组织行为学探讨的焦点议题。为回应绩效考核的这一议题，尝试引入“个性化考核”与“内生性绩效”两个概念，发现现实中组织的“考核多少”与“绩效高低”并不总是正相关的，影响因素错综复杂；同时提出放任自流型、高效发展型、压力...
- 作者： 陈宏彩，张则行 （ 中共浙江省委党校(浙江行政学院)公共管理教研部浙江省新型重点智库全面从严治党研究中心 ）
- 出处： 治理研究 2024 第2期
- 关键词： 挂牌督办 “压力三角” 运作机理 中国式督查体制 底层逻辑
- 摘要： 为有效应对日趋复杂的安全治理形势,发轫于社会治安治理而后被推广至生态环保、安全生产等领域的挂牌督办制度,将中国特色的督查机制创造性融入复杂的治理场景之中,取得了显著的治理成效,成为近年来被频繁使用和研究的中国公共管理关键词。挂牌督办所蕴含的政治压力、社会压力和时间压力形成了强大的政治势能,促使地方政...
- 作者： 陈宏彩，张则行 （ 1中共浙江省委党校(浙江行政学院)公共管理教研部；2中共浙江省委党校(浙江行政学院)浙江省新型重点智库全面从严治党研究中心 ）
- 出处： 治理研究 2024 第2期
- 关键词： 挂牌督办 “压力三角” 运作机理 中国式督查体制 底层逻辑
- 摘要： 为有效应对日趋复杂的安全治理形势,发轫于社会治安治理而后被推广至生态环保、安全生产等领域的挂牌督办制度,将中国特色的督查机制创造性融入复杂的治理场景之中,取得了显著的治理成效,成为近年来被频繁使用和研究的中国公共管理关键词。挂牌督办所蕴含的政治压力、社会压力和时间压力形成了强大的政治势能,促使地方政...
- 作者： 唐京华，陈宏彩 （ 中共浙江省委党校(浙江行政学院)公共管理教研部 ）
- 出处： 中国行政管理 2023 第7期 P6-13
- 关键词： 乡村振兴 中国式现代化 千万工程 乡村建设
- 摘要： 新时代新征程如何全面推进乡村振兴，是中国式现代化进程中的重要议题。中国式现代化的内涵特征和本质要求从价值、目标、主体、方法等四个层面，为全面推进乡村振兴指明了方向。浙江“千万工程”立足基本国情省情农情，探索出了一条加强农村人居环境整治、全面推进乡村振兴、建设美丽中国的科学路径，不仅为解决农业农村问题...
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期刊
- 作者： 陈宏彩 （ 浙江省委党校公共管理教研部 ）
- 出处： 理论导报 2020 第2期 P61
- 关键词： 治理效能 大数据管理 大数据技术
- 摘要： 国家治理体系和治理能力现代化既包括常态治理的现代化,也包括危机管理的现代化。如何运用大数据管理提高常态治理和危机应对能力,是一项重大而紧迫的任务。近年来,衢州市十分重视大数据的开发和运用,依靠大数据有效提升了地方治理能力,在放管服改革特别是'最多跑一次'改革中走在全国前列。本次抗击疫情中,衢州市又充...
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- 作者： 陈宏彩 （ 中共浙江省委党校 ）
- 出处： 贵州省党校学报 2020 第4期 P48-56
- 关键词： 国家监察体制改革 舆论与社会监督 矛盾困境 开放式平台
- 摘要： 破解'谁来监督监督者'难题,必须把舆论和社会监督摆在十分重要的位置。尽管有关方面进行了积极探索和大胆创新,舆论和社会监督仍然面临封闭式运转与开放式监督的矛盾、超负荷运转与回应性监督的矛盾、反腐效率要求与监督权利诉求的矛盾、单向性传播与互动式监督的矛盾等深层次困境。必须根据扩权、控权并行不悖的现实需要...
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- 作者： 陈宏彩 （ 中共浙江省委党校浙江发展战略研究院 ）
- 出处： 河南社会科学 2020 第11期
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期刊
- 作者： 陈宏彩 （ 浙江省委党校公共管理教研部 ）
- 出处： 党政干部参考 2017 第18期 P54-55
- 关键词： 党支部建设 党支部书记 任职资格 主要职责 带头作用 淘汰机制 委员
- 摘要： 首先，要对党支部书记的任职资格条件、选拔的程序、主要职责和任务等作出明确规定。对于威望不够高、带头作用不够明显的支部书记和支部委员，要有严格的淘汰机制。其次，要全面落实以“三会一课”为主要内容的支部建设制度。
- 作者： 陈宏彩
- 出处： 北京：中国社会科学出版社 2016"
- 主题词： 行政-监察-组织机构-制度建设-研究-中国-中国共产党-纪律检查
- 摘要： 本书利用结构功能分析方法阐述了派驻机构在权力监督体系中的比较优势和功能定位，对派驻制度的历史演进进行了系统的回顾与反思，在抽样调查的基础上，对影响派驻机构制度绩效的关键性因素进行了分析并提出了制度创新的基本方案。本书将派驻制度和巡视制度看作我国纪检监察工作的“两个车轮”，主张让派驻机构充分运转起来，...
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被引量：5
陈宏彩，男，1971年生，中国人民大学公共管理学博士，省委党校公共管理教研部副主任、教授，入选浙江省“151人才工程”第三层次人才。担任浙江省公共管理学会常务理事和浙江省委党校青年教师学术促进会秘书长。主要从事监督与监察研究。在《管理世界》、《中国行政管理》、《国外社会科学》等杂志发表论文50余篇，多篇论文被人大复印资料、《中国社会科学文摘》转载或摘录。主持国家课题1项，省部级课题5项。出版著作2部，代表作为《行政监察专员制度比较研究》。主讲专题《国外阳光政府的发展与借鉴》、《群体性事件预防与处置》、《网络媒体的挑战与公共部门改革》等。多次获省委党校教学科研新秀奖、优秀奖等，并被评为省委党校建国60周年十大“教学科研新秀”之一。